Darbs Un Dzīve

7 lielākie demotivatori darba vietā

Nekas nav ideāls, vismazāk - visa cilvēka darba vieta. Pat tiem, kas mīl savu darbu, vienmēr ir noteikti rupji plāksteri, kas demotivē labākos mūsu vidū. Šie ir pieci lielākie demotivatori darbavietā.



spēlēt grūti, lai saņemtu ar meiteni

1. Neobjektīvs boss

Lielākie demotivatori darba vietā

© Shutterstock





Viena no lipīgākajām situācijām, kurā darbinieks var nonākt, ir darbs pie neobjektīva priekšnieka. Nav nekas vairāk demotivējošs, nekā apzināties, ka dienas beigās neatkarīgi no tā, cik lielu sniegumu kāds varētu būt sniedzis, viņi nekad negrasās mainīt organizāciju noteiktu aizspriedumu dēļ, kurus priekšnieks izturas pret viņiem. Izeja no šīs zonas ir sarežģīta, ja ne neiespējama.

2. Pareizs kredīts nav piešķirts

Lielākie demotivatori darba vietā



© Shutterstock

Garīgi spēcīgiem darbiniekiem viņu darbs nozīmē daudz vairāk nekā mēneša alga. Un, ja likumīgais nopelns par labi padarītu darbu nenonāk, tas var kļūt diezgan satraucoši. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, kad kritika par nepietiekamu darbu organizācijā tiek izteikta biežāk nekā uzslava par labu.

3. Nepatīkami kolēģi

Lielākie demotivatori darba vietā



© Shutterstock

Kolēģu klātbūtne ir mazāk draudzīgs, un tas ir demotivējošs faktors, kas ietekmē cilvēku ne tikai atrodoties darba vietā, bet arī ikdienā dodoties uz darbu. Nekas nenogalina produktivitāti ātrāk, nekā tas, ka jāstrādā komandā, kurā jums jātiek galā ar cilvēkiem, ar kuriem jūs nesaderaties.

4. Slikta komunikācija

Lielākie demotivatori darba vietā

© Shutterstock

Nosauciet to par mikropārvaldību vai biroja hierarhiju, bet, ja nelielu uzdevumu veikšana šķiet milzīgs uzdevums, jo biroja telpā pastāv raksturīgs komunikācijas trūkums, tas var būt diezgan demotivējošs. Slikta komunikācija bieži noved pie milzīgas berzes komandā, un tā var būt labāko darbinieku atcelšana.

labākās holandiešu krāsns kempinga receptes

5. Mikropārvaldība

Lielākie demotivatori darba vietā

© Shutterstock

Kaut arī mikropārvaldība palīdz pareizi organizēt uzdevumus, pastāvīga vajadzība pēc sīkām detaļām var padarīt visu traku. Tas ne tikai noplicina darbinieku dzīvi, bet arī padara viņus apātiskus. Pārāk daudz pavāru sabojā buljonu - un tas noteikti attiecas uz darba vietu.

6. Darba nedrošība

Lielākie demotivatori darba vietā

© Shutterstock

Tas attiecas uz nestabilu uzņēmumu darbiniekiem - kuri zina, ka motivācija uz pašreizējo darbu nav problēmu vērts. Bez darba, kas viņus noenkurotu, darbiniekiem, kuri cieš no nedrošības darbā, jau ir viena kāja ārā no durvīm - viņi turas pie algas, līdz rodas labāka iespēja.

7. Produktivitāte-atalgojuma atšķirība

Lielākie demotivatori darba vietā

Bibhuti Bhattacharya fotogrāfija

labākā virve lāča maisiņam

Dienas beigās koncentrēts darbinieks var iegūt visus šos faktorus, lai saņemtu pienācīgu atalgojumu. Tomēr, ja arī tas, šķiet, nekompensē viņa veikto labo sniegumu, smago darbu un centību - tas, bez šaubām, kļūst par visu lielāko demotivatoru.

Kurš būtu domājis, ka demotivatori darbavietā būs tīri profesionāli? Kad spēlē citi tādi faktori kā šie, tas var kļūt diezgan sarežģīts.

Jums var patikt arī:

Kā rīkoties ar līdzstrādniekiem, kas piekāpjas biroja politikā

5 veidi, kā tikt galā ar konfliktiem komandā

labākie vieglie guļammaisi mugursomām

5 pazīmes, ka jūsu darbs ir nepatikšanas

Foto: © Images Bazaar (galvenais attēls)

Ko tu par to domā?

Sāciet sarunu, nevis uguni. Izlieciet ar laipnību.

publicēt komentāru